Je voert een ziekmelding één keer in Exact in en de rest gaat vanzelf. Geen gedoe meer met verschillende systemen of het overtypen van gegevens.
Van zwangerschapsverlof tot een ziekmelding: alles stroomt direct door van Exact naar het UWV. Zo hou je tijd over voor waardevol werk.
Al je UWV-zaken netjes op een rij, precies waar je ze nodig hebt. Je ziet in één oogopslag hoe het ervoor staat met je ziek-, herstel- en verlofmeldingen.
Blijf gewoon werken in Exact zoals je gewend bent. Hier voer je vanaf nu al je HR-zaken nog maar één keer in. De rest? Dat regelt de koppeling voor je.
Van ziekmeldingen tot zwangerschapsverlof: jij bepaalt wat er automatisch doorstroomt naar het UWV. Geen gedoe meer met verschillende systemen, maar gewoon alles vanuit Exact geregeld.
De meest voorkomende HR-taken zijn al voorbereid: ziek- en herstelmeldingen, WAZO-aanvragen en verlofregistraties.
Als HR-professional heb je te maken met strikte regels rond verzuimmeldingen. Het UWV verwacht dat je binnen 24 uur een ziekmelding doorgeeft en binnen 42 weken een plan van aanpak hebt. Mis je deze deadlines? Dan riskeer je boetes die kunnen oplopen tot honderden euro's per overtreding. Dat wil je natuurlijk voorkomen.
Stel je voor: je hoeft nooit meer handmatig ziekmeldingen of een zwangerschapsverlof in te voeren. Dat is precies wat een koppeling tussen Exact en het UWV voor je doet. Of het nu gaat om een zwangerschapsverlof, een ziekmelding of een betermelding: alles stroomt automatisch door.
Als HR-professional heb je bijna dagelijks te maken met het UWV. Bij een gemiddeld bedrijf van 250 medewerkers verwerk je jaarlijks zo'n 500-750 ziekmeldingen, 3-4 zwangerschapsverloven en 50-75 spoedverlofaanvragen. Voor elke melding moet je normaal gesproken inloggen bij het UWV, alle gegevens handmatig invoeren en vervolgens weer in je eigen systeem verwerken. Een tijdrovende klus die al snel 15-20 minuten per melding kost. Die tijd besteed je liever aan het ondersteunen van je mensen.
Vooral als je regelmatig te maken hebt met verzuim, verlofaanvragen of andere UWV-zaken, merk je direct het verschil. Je kunt eindelijk afscheid nemen van het handmatig overtypen van gegevens. Geen gedoe meer met verschillende systemen, geen risico op fouten en vooral meer tijd voor waardevol HR werk.
Het mooie is: of je nu HR-professional bent bij één bedrijf of als intermediair voor meerdere werkgevers werkt: Streamlined Connect past zich aan jouw situatie aan. Ben je benieuwd hoe andere HR-professionals hun werk slimmer hebben gemaakt? Of wil je gewoon eens van gedachten wisselen over waar jouw grootste uitdagingen liggen? Bel ons gerust.
Gebruik je Exact Online voor je HR- en salarisadministratie, dan is dit voor jou hét systeem voor personeelsbeheer, verlofregistratie en verzuim. Maar zonder koppeling met het UWV blijf je schakelen tussen systemen. Met de Streamlined Connect koppeling tussen Exact Online en UWV maak je je werk een stuk makkelijker:
Met Streamlined Connect automatiseer je al die tijdrovende administratieve taken, zodat jij je kunt richten op wat écht belangrijk is. Want laten we eerlijk zijn: jouw expertise ligt niet bij het overtypen van gegevens. Je hoeft geen technisch wonder te zijn - met een paar simpele klikken laat je systemen met elkaar 'praten' en stromen gegevens automatisch door. Geen dubbel werk meer, geen fouten, gewoon alles netjes geautomatiseerd op de achtergrond.
Met Streamlined Connect automatiseer je al je UWV-gerelateerde meldingen. Of het nu gaat om een ziekmelding, herstelmelding of WAZO-aanvraag, alles stroomt automatisch door naar het UWV. Zodra je een melding invoert in je eigen systeem, wordt deze direct verwerkt en doorgegeven aan het UWV. Dit betekent dat je nooit meer handmatig hoeft in te loggen op het UWV-portaal om gegevens over te typen. Bij een gemiddeld bedrijf van 250 medewerkers verwerk je jaarlijks zo'n 500-750 ziekmeldingen en 3-4 zwangerschapsverloven, tijd die je vanaf nu kunt besteden aan persoonlijk contact met je medewerkers.
Door administratieve taken te automatiseren wordt je rol als HR-professional niet minder belangrijk, integendeel. Je krijgt eindelijk de ruimte om je te focussen op waar jij het verschil maakt: het persoonlijke contact met je mensen. Denk aan meer tijd voor sollicitatiegesprekken, ruimte voor persoonlijke ontwikkelgesprekken en aandacht voor teambuilding en cultuur. De rol van HR wordt steeds strategischer en belangrijker. Door slim te automatiseren creëer je ruimte voor persoonlijke aandacht en ontwikkeling.
Je bespaart kostbare tijd: Bij elke ziekmelding win je 15 minuten, en als iemand beter is nog eens 10 minuten. Zo bespaar je al snel uren administratietijd.
Je bespaart geld: Een bedrijf met 50 medewerkers bespaart zo'n €3.600 per jaar. En omdat je nooit meer een deadline mist, behoren UWV-boetes tot het verleden. Je HR-team kan zich focussen op waardevol werk in plaats van administratieve rompslomp.
Je werk wordt beter: Je administratieve fouten worden sterk verminderd, je bent altijd voorbereid op een controle, en het mooiste is: je kunt eindelijk die tijd die je bespaart gebruiken voor waar je écht blij van wordt - het persoonlijke contact met je mensen.
